Qui je suis ...
Dans mon chemin de vie j’ai d’abord rencontré la psychanalyse qui m’a permis de comprendre le « pourquoi » de mon histoire.
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C’est ensuite la Gestalt qui m’a donné les clés de « comment je fais ici et maintenant » dans ma vie d’adulte avec cette histoire, ce qui a été un catalyseur de changement.
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J’ai pu alors développer des relations plus ajustées avec moi-même et les autres.
Aujourd’hui je peux dire que je suis profondément heureuse et joyeuse.
C’est mon expérience personnelle qui m’a permis de valider mon choix et de me former à la Gestalt thérapie. J’ai à cœur d’accompagner et transmettre ces clés que chacun peut s’approprier au quotidien.
Pourquoi me choisir moi ?
Je suis une femme authentique, douce et accueillante.
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Passionnée par l’humain et le principe de la résilience, je suis convaincue que l’on peut tout le temps rebondir et développer une harmonie de cœur et de lien.
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Mon accompagnement est à la fois profond et léger. La tolérance, l’acceptation et l’humour me singularisent.
​« L’humour c’est comme les essuie-glaces : ça n’empêche pas la pluie mais ça permet d’avancer »
Mon parcours professionnel
L'humain au cœur de mes divers accompagnements
Gestalt thérapeute
J’ai choisi de me former à la Gestalt Thérapie Intégrative auprès de l’Ecole Humaniste de Gestalt à Paris.
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Ma pratique de la Gestalt Thérapie Intégrative respecte la déontologie appliquée par l’école.
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Je suis en supervision régulière.
Coach professionnelle
Formée au Coaching Orienté Solution (COS), mon rôle consiste à guider la personne vers un objectif en favorisant les prises de conscience et en révélant ses potentiels.
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Si le coaching professionnel permet des changements et du mieux-être dans la vie, travailler uniquement sur « les symptômes » parfois ne suffit pas.
La thérapie commence là où le périmètre du coaching pro s’arrête.
Consultante-formatrice
J’ai commencé mon parcours professionnel en tant que consultante formatrice, un métier que j’exerce depuis 15 ans : je suis une « semeuse de graines ».
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J’accompagne les femmes et les hommes des organisations dans le développement de leurs potentiels psycho-comportementaux (ou soft skills).
Développer une meilleure conscience de soi pour s'épanouir dans son environnement