Qui je suis ...
Dans mon chemin de vie j’ai d’abord rencontré la psychanalyse qui m’a permis de comprendre le « pourquoi » de mon histoire.
C’est ensuite la Gestalt qui m’a donné les clés de « comment je fais ici et maintenant » dans ma vie d’adulte avec cette histoire, ce qui a été un catalyseur de changement.
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J’ai pu alors développer des relations plus ajustées avec moi-même et les autres.
Aujourd’hui je peux dire que je suis profondément heureuse et joyeuse.
C’est mon expérience personnelle qui m’a permis de valider mon choix et de me former à la Gestalt thérapie. J’ai à cœur d’accompagner et transmettre ces clés que chacun peut s’approprier au quotidien.
Pourquoi me choisir moi ?
Je suis une femme authentique, douce et accueillante.
Passionnée par l’humain et le principe de la résilience, je suis convaincue que l’on peut tout le temps rebondir et développer une harmonie de cœur et de lien.
Mon accompagnement est à la fois profond et léger. La tolérance, l’acceptation et l’humour me singularisent.
« L’humour c’est comme les essuie-glaces : ça n’empêche pas la pluie mais ça permet d’avancer »
Mon parcours professionnel
L'humain au cœur de mes divers accompagnements
Gestalt thérapeute
J’ai choisi de me former à la Gestalt Thérapie Intégrative auprès de l’Ecole Humaniste de Gestalt à Paris.
Ma pratique de la Gestalt Thérapie Intégrative respecte la déontologie appliquée par l’école.
Je suis en supervision régulière.
Coach professionnelle
Formée au Coaching Orienté Solution (COS), mon rôle consiste à guider la personne vers un objectif en favorisant les prises de conscience et en révélant ses potentiels.
Si le coaching professionnel permet des changements et du mieux-être dans la vie, travailler uniquement sur « les symptômes » parfois ne suffit pas.
La thérapie commence là où le périmètre du coaching pro s’arrête.
Consultante-formatrice
J’ai commencé mon parcours professionnel en tant que consultante formatrice, un métier que j’exerce depuis 15 ans : je suis une « semeuse de graines ».
J’accompagne les femmes et les hommes des organisations dans le développement de leurs potentiels psycho-comportementaux (ou soft skills).
Développer une meilleure conscience de soi pour s'épanouir dans son environnement